Premium Employer Brand

Dowiedz się więcej o swojej marce konsumenckiej i marce pracodawcy!

pierwsze w Polsce badanie wpływu
marki konsumenckiej na markę pracodawcy

Polscy pracodawcy wyróżnieni podczas Gali Premium Employer Brand

23. maja podczas Gali Premium Brand i Premium Employer Brand przyznane zostały po raz pierwszy wyróżnienia dla firm świadomych swojej marki, łączących działania marki pracodawcy i marki klienckiej.

Wśród odznaczonych znaleźli się:

  • mBank (kategoria Banki, marka mBank),
  • Lidl (kategoria Sklepy, marka Lidl),
  • Orange (kategoria Operatorzy Komórkowi, Dostawcy Internetu, marki Orange i Orange Telecom),
  • Laboratorium Kosmetyczne Dr Irena Eris (kategoria Kosmetyki, marka Dr Irena Eris),
  • CCC (kategoria Odzież i Obuwie, marka CCC),
  • Lotte Wedel (kategoria Produkty Spożywcze, marka Wedel),
  • Sephora (kategoria Sklepy, marka Sephora),
  • Lagardere Travel Retail (kategoria Convenience i Kawiarnie/Restauracje, marki: Inmedio, Relay, Socoffee, 1Minute).
1

kandydatów zmienia swoją opinię na temat marki, jeżeli nie otrzyma informacji zwrotnej po rozmowie rekrutacyjnej

1

odrzuconych kandydatów rezygnuje w ogóle z zakupu produktów firmy, która odrzuciła ich aplikację

1

odrzuconych kandydatów przestaje polecać produkty marki klienckiej firmy, która ich nie zatrudniła

Oni już znają swoje wyniki Premium Employer Brand!

Dołącz do nich!

Sprawdź swoją pozycję w rankingu Premium Employer Brand!

Podjęliśmy się zadania zbadania siły marek klienckich pod kątem ich siły przyciągania talentów. Dzięki niemu każda z badanych marek otrzymuje swój indywidualny wynik (wskaźnik PEB), który może monitorować w czasie, porównać z konkurencją  czy sprawdzić jego rozkład w podziale na regiony czy demografię respondentów.

dr Barbara Zych, CEO Employer Branding Institute

Do tej pory nie było w Polsce takiego badania – próba 10 tysięcy konsumentów a jednocześnie kandydatów z całego kraju, 300 marek konsumenckich i powiązanie ze sobą marki klienckiej i marki pracodawcy to zdecydowane wyróżniki Premium Employer Brand. Każdy z klientów uzyskuje dzięki badaniu indywidualną korzyść: marketingową, rekrutacyjną czy strategiczną.

Kinga Makowska, ekspert PEB

Czas na Twoją markę!
Dzięki raportowi PEB poznasz swoją grupą docelową pod każdym względem:

Dowiedz się, jaka jest pozycja Twojej marki konsumenckiej w kategorii i poznaj swoich najgroźniejszych konkurentów.

Poznaj profil fanów swojej marki pracodawcy – czyli osób, które znają Twoją markę kliencką i chciałyby dla niej pracować.

Otrzymaj strategię dla wspólnych działań pomiędzy marką kliencką i marką pracodawcy, np. rekrutacja przez POS, budowanie lojalności wobec marki klienckiej w firmie.

1. Jaka jest siła Twojej marki pracodawcy?

Na co dzień Twoja firma porównuje się z bezpośrednią konkurencją - walczycie w końcu o jednego kandydata lub konsumenta. Sprawdź, na którym miejscu w swojej kategorii znalazła się Twoja marka, albo stwórz własną kategorię firm B2C, z którymi chcesz się porównać.

Ranking, który pomaga wyznaczać strategię dla marki.

Powiedz nam, jakie brandy mamy uwzględnić, a zestawimy Twój wynik z najważniejszymi dla Ciebie markami w badaniu, tworząc unikalną kategorię dla Twojej firmy.

Pochwal się wysoką pozycją w kategorii.

Marki, które znalazły się na podium w swojej kategorii otrzymują odznaczenie Premium Employer Brand. Dedykowane Twojej marce odznaczenie projektujemy specjalnie dla Ciebie, z uwzględnieniem wytycznych komunikacji zewnętrznej Twojej firmy.

Poznaj sekret sukcesu marek na podium.

Raport zawiera również komentarz ekspercki, omawiający działania którym marki na podium zawdzięczają wysoką pozycję w rankingu.

2. Kim są fani Twojej marki?

Twój klient to także Twój kandydat.

Jak działania EB w poszczególnych województwach przekładają się na rozpoznawalność marki pracodawcy? Nie musisz samodzielnie przeznaczać wielkiego budżetu na ogólnopolskie badanie – dane, które Cię interesują, już teraz są w zasięgu ręki. Dzięki raportowi Premium Employer Brand dowiesz się, gdzie Twoja marka ma najlepszy wizerunek, gdzie cieszy się największą rozpoznawalnością oraz jakie potrzeby mają kandydaci, którzy chcieliby dla niej pracować.

3. Jak połączyć siły HR i Marketingu jedną strategią?

Ta współpraca się opłaca.

Co możesz osiągnąć wspólnym działaniem między marką konsumencką a marką pracodawcy? Wyznaczymy kluczowe cele strategiczne, które łatwo osiągniesz dzięki rekomendacjom.

Jakie założyć KPI? Kto powinien odpowiadać za poszczególne działania – dział marketingu, dział HR czy dział EB?

Otrzymasz konkretne propozycje i pomysły na zaskakujące i efektywne wdrożenia, wykorzystujące kanały których Twoja marka używa już teraz.

Gotowy do działania? Chcesz..?
Czas na Twoją markę!

Masz pytania?

Zostaw nam swoje namiary
lub skontaktuj się z nami bezpośrednio.

Kinga Makowska

536 074 688

kinga.makowska@ebinstitute.pl

Zapraszamy do współpracy!